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SALAIRE MINIMUM




CALCUL DU SALAIRE MINIMUM NET ET SON COÛT À L’EMPLOYEUR
Préparé par la Direction Générale du Travail / le Département des Statistiques et d’Affiliation au syndicat

01/01/2021 - 31/12/2021

CALCUL DU SALAIRE MINIMUM NET (LT / MOIS)

 

SALAIRE MINIMUM 3.577,50  
COTISATION SGK % 14 500,85  
COTISATION D’ASSURANCE CHÔMAGE % 1 35,78  
IMPÔT SUR LE REVENU % 15 (*) 187,82  
MAJORATION DU MINIMUM COÛT DE LA VIE 268,31  
DROIT DE TIMBRE % 0,759 27,15  
TOTAL DES RETENUES 751,60  
SALAIRE MINIMUM NET (**) 2.825,90  

 

COÛT À L’EMPLOYEUR (LT / MOIS)

SALAIRE MINIMUM 3.577,50  
COTISATION SGK % 15,5 (Part patronale) (***) 554,51  
COTISATION PATRONALE D’ASSURANCE CHÔMAGE % 2 71,55  
COÛT TOTAL À L’EMPLOYEUR 4.203,56

 

POUR LES CONCIERGES : CALCUL DU SALAIRE MINIMUM ET SON COÛT À L’EMPLOYEUR
(LT / MOIS)
(Note : Les concierges sont exemptés de l’impôt sur le revenu en vertu de l’article 23 de la Loi de l’Impôt sur le Revenu no 193, et du droit de timbre en vertu du paragraphe (34) de la section IV du tableau no (2) de la Loi de Droit de Timbre no 488)

CALCUL DU SALAIRE MINIMUM NET

SALAIRE MINIMUM 3.577,50  
COTISATION SGK % 14 500,85  
COTISATION D’ASSURANCE CHÔMAGE % 1 35,78  
TOTAL DES RETENUES 536,63  
SALAIRE MINIMUM NET 3.040,87  

 

COÛT À L’EMPLOYEUR

SALAIRE MINIMUM 3.577,50  
COTISATION PATRONALE SGK % 15.5 (***) 554,51  
COTISATION D’ASSURANCE CHÔMAGE % 2 71,55  
COÛT TOTAL À L’EMPLOYEUR 4.203,56

Note 1: En vertu de l’article 2 de la loi n˚5083 et datée du 28.01.2004 sur l’unité monétaire de la République de Turquie, le demi kuruş et plus se revalorise à un nouveau kuruş dans les calculs de change des valeurs de la livre turque à la nouvelle livre turque et des opérations faites avec la nouvelle livre turque et aussi pendant le processus de paiement; les valeurs en dessous de demi nouveau kuruş ne sont pas pris en compte.

(*) Au calcul de l’impôt sur le revenu, la majoration du minimum coût de la vie est appliquée tout en prenant seulement en considération le travailleur lui-même et qu’il est célibataire, sans enfant

(**) La majoration du minimum coût de la vie (268,31)TL est ajoutée au salaire minimum net touché.

(***) Selon le paragraphe (ı) de l’article 81 de la loi n˚5510, vu qu’une réduction de 5 pts est prévue dans le part patronal de la cotisation SGK pour les employeurs qui remplissent les conditions précisées dans ledit paragraphe des calculs ont été faits d’après cette situation. Pour les employeurs qui ne remplissent pas les conditions requises, le part patronal de la cotisation SGK est 20,5 %. Avec la réglementation faite par l’article 9 de la loi n˚6385, et tout en étant valable à partir du 01.09.2013, l’article 81 de la loi n˚5510 est comme ceci : "Le taux de cotisation des branches d’assurance à court terme est %2 du revenu de l’assuré sur la cotisation."

LES CALCULS SONT POUR INFORMATION. AUCUNE RESPONSABILITE N’EST ASSUMEE.